076-8845402 
חיה, בת 45 ממרכז הארץ, עבדה כראש צוות הדרכה בבנק. חיה צמחה בארגון ומגוון התפקידים שביצעה הובילה להכרה מקצועית ואישית והערכה רבה מצד עמיתיה ומנהליה והיא אף הוכרה, מספר פעמים, כעובדת מצטיינת.
אלא שיום אחד, ללא כל התראה מוקדמת ובהפתעה גמורה, נקראה חיה לשיחה דחופה אצל סמנכ"ל משאבי אנוש.
חיה נכנסה לפגישה נינוחה, ויחד עמה נכנסה גם מנהלת משאבי אנוש ואחראית נושא "הטרדה מינית" בארגון שהייתה חברתה של חיה. הפורום הפתיע את חיה והדברים החלו להתבהר לה כאשר מנהלת משאבי האנוש החלה לדבר.
מסתבר כי חיה נקראה לברור בעקבות תלונה חמורה שהוגשה ע"י אחד העובדים שלטענתו, הוטרד מינית על ידה.
לחיה לא היה מושג על שארע ועל טענותיו של העובד שנראו לה תלושות מהמציאות.
חיה הרגישה כי עולמה חרב עליה פניה הלבינו, היא הכחישה את הנאמר ולא הצליחה להסדיר את נשימתה.
לאחר שנאמר לה כי עד סיום הליך הברור עליה להימנע מכל סוג של תקשורת עם העובד והצוות שלו, היא יצאה למשרדה כשהיא נסערת, מרגישה כי נשימתה הפכה למהירה, ואליה נלוו כאבים חזקים בחזה וסחרחורת.
חיה לקחה את תיקה ויצאה מהמשרד. בשל מצבה נסעה במונית והשאירה את רכבה בעבודה.
כשראתה כי הכאבים מתגברים פנתה לרופאת המשפחה אשר הפנתה אותה עם סימפטומים של לחץ בחזה וחרדה לבדיקה קרדיולוגית ופסיכיאטרית וקבעה כי אינה יכולה לשוב לעבודה והוציאה אותה לחודש חופשת מחלה.
מספר ימים לאחר מכן וטרם שיחת הברור עם מנהלת התלונות בבנק, פנתה חיה למכון פוליגרף באופן פרטי כדי שיהיה בידה הוכחה נוספת לחפותה.
יומיים לאחר מכן הרגישה חיה ברע ופונתה לבית החולים שם אובחן כי היא לקתה באוטם חריף של שריר הלב, בעקבותיו אף עברה צינתור.
הרופאה הפסיכיאטרית שבדקה את חיה קבעה כי כתוצאה מהאירוע חיה סובלת מהפרעת הסתגלות המעורבת בחרדה ודיכאון הבאים לידי ביטוי בלחץ, מצב רוח ירוד, חרדה מיציאה מביתה, קושי בשינה, ירידה בריכוז וקושי בתפקוד היומיומי והוציאה אותה לחודש נוסף של חופשת מחלה.
לאחר שחיה הבינה כי לא מדובר באירוע חולף, היא פנתה למשרדנו לצורך ברור זכויותיה.
עוד בשיחתנו המקדימה, טרם הפגישה, ולאחר עיון בתיעוד ראשוני שהתקבל, הבנו כי יש לפעול בשני ערוצים: מול הביטוח הלאומי (ענף נפגעי עבודה) ומול קרן הפנסיה בה חיה מבוטחת בכיסוי לפנסיית נכות (אובדן כושר עבודה)
לאחר פגישתנו, כשחופשת המחלה של חיה הוארכה שוב בשל מצבה, פנינו בשמה והגשנו לקרן הפנסיה תביעה מנומקת אליה צירפנו חוות דעת קרדיולוגית, פסיכיאטרית ותעסוקתית, התומכות בטענה כי חיה איבדה באופן מלא (100%) את כושר עבודתה לעיסוקה, ולכל עבודה מתאימה אחרת.
בנוסף דאגנו ללוות את חיה לוועדה רפואית של קרן הפנסיה במהלכה טענו את כל הטענות שיש בהן להראות כי חיה נמצאת במצב של אי כושר עבודה מלא.
לאחר התכנסות הוועדה נאלצה קרן הפנסיה לאשר את התביעה במלואה תוך שהיא קובעת כי חיה אינה כשירה לשוב לעבודתה ולכל עבודה מתאימה אחרת, החל ממועד האירוע ולמשך שנה נוספת (עד סוף 2023) לאחריה תתכנס הוועדה שוב לדון במצבה העדכני של חיה (אנו נלווה אותה כמובן גם בוועדה זו, ובאלה שיבואו אחריה, ככל שיהיה בכך צורך).
במקביל פנינו למוסד לביטוח לאומי בתביעה להכרתה של חיה כנפגעת בעבודה בעקבות האירוע החריג שעברה בעבודה (הפגישה עם סמנכ"ל משאבי אנוש והאחראית על הטרדות מיניות) ופועל יוצא מכך להכיר בפגימות הלבביות והנפשיות שנגרמו עקב כך.
ואומנם, המוסד לביטוח לאומי הכיר באירוע כתאונת עבודה, אך הכרתו כללה רק את הפגימות הפסיכיאטרית. הפגיעה הקרדיולוגית לא הוכרה.
מסרנו לחיה כי לדעתנו הביטוח הלאומי שגה שעה שלא הכיר בפגיעה הקרדיולוגית ולכן, היות וחיה הייתה מעוניינת למצות את זכויותיה, הפננו אותה למומחה בתחום הקרדיולוגי שקבע, בחוות דעת מנומקת, כי הפגיעה הקרדיאלית נגרמה בשל מצב הסטרס-דחק אליו נקלעה חיה ולכן יש לקשור אותו לאירוע ואף לפסוק לחיה 20% נכות קרדיולוגית.
תחילה הגשנו ערעור לביטוח הלאומי שנדחה תוך שרופאי הביטוח הלאומי חוזרים וקובעים כי אין להכיר בפגיעה הלבבית ככזאת הקשורה לאירוע.
אנו לא ויתרנו ופנינו לביה"ד לעבודה.
היות והרקע העובדתי לא היה שנוי במחלוקת, טענותינו התמקדו בעמדת הביטוח הלאומי שלעמדתנו לא הייתה מבוססת ונכונה מבחינה משפטית.
אנו טענו כי החלטת רופאי הביטוח הלאומי לא נומקה כפי שנדרש בחוק והוספנו כי לא הייתה כל התייחסות בהחלטת הוועדה לחוות דעת הקרדיולוג מטעמה של חיה.
טענה נוספת שהעלנו נגעה לקשר הסיבתי (מבחן סמיכות האירועים) הקובע כי על התובע/המבוטח להוכיח את קרות מקרה האירוע החריג (הפגישה) בסמוך לאירוע הרפואי (האוטם הלבבי שארע זמן קצר לאחר מכן) ואף ציטטנו פסיקה המגבה את טענותינו.
לשמחתה של חיה (ולשמחתנו) בית הדין לעבודה פסק לטובתה של חיה וקבע כי יש להכיר בקשר הסיבתי בין האירוע לבין האוטם ומשכך, הורה על קיום ועדה רפואית בביטוח הלאומי לקביעת אחוזי הנכות הקרדיולוגית שנותרה לחיה מהאירוע.
טרם סיום נעדכן כי התלונה כנגד חיה נבדקה וכפי שחיה טענה מלכתחילה, נקבע כי לא בוצעה על ידה כל הטרדה מינית!.
אנו תקוה כי חיה תשוב לבריאות טובה, ועד שזה יקרה אנו נדאג למיצוי כלל זכויותיה.
בטרם הגשת תביעה למימוש זכויות בעקבות תאונת עבודה מול חברת הביטוח או לכל גוף מוסדי אחר כגון המוסד לביטוח לאומי, אנו ממליצים להיוועץ עם עורך דין תאונות עבודה (אשר צבר הצלחות רבות עם תביעות תאונות עבודה) ללא תשלום על מנת שתוכלו לתכנן בחוכמה ובתבונה את צעדיכם מתוך ידע והכרת המצב באופן מלא, צעדים להם השפעה משמעותית על עתידכם הבריאותי והכלכלי לאחר תאונת העבודה.
ליעוץ ללא תשלום בנושא תביעות תאונות עבודה, התקשרו עכשיו או השאירו פרטים:
טלפון: 076-8845402
מייל: [email protected]
אנחנו במשרד עורכי הדין שטרנברג עורכי דין מתמחים בתביעות נזיקין וביטוח ובעלי ניסיון והצלחות רבות בתביעות עבור לקוחותינו ומספקים שירות ליווי למי שעבר /נפגע בתאונה המוגדרת כתאונת עבודה.
* אם אתם לא בטוחים שהתאונה שעברתם הינה תאונת עבודה, פנו אלינו טלפונית ללא תשלום וללא התחייבות.
שילוב עורך דין תאונות עבודה בשלב מוקדם ככל האפשר וקרוב למועד האירוע יספק מענה מקצועי מידי לנפגע ויבטיח את קבלת מירב הפיצוי ומיצוי הזכויות האפשרי במקרה שלכם /עבורכם.
תביעת תאונת עבודה יכולה להיות תביעה מורכבת הדורשת מקצועיות וניסיון רב, ניתן לפנות אלינו טלפונית או באמצעות טופס יצירת קשר ליעוץ ראשוני ללא תשלום בכל שלב בתביעה קיימת או בשלב ראשוני לפני הגשת תביעה.
