076-8845402 
תכירו את רגב, איש משפחה בין 45 ואנליסט בכיר ומנהל מחלקת תכנון ומחקר בחברת תקשורת. רגב החל את דרכו המקצועית בתחום הפיננסי ומשם, בצעדים מחושבים, עבר לתחום התקשורת והתקדם בתפקידו כמנהל מחלקה. תפקידו כלל ניהול ויישום דוחו"ת בתחום השרות, בניית יישומים אגפיים/מחלקתיים, פיתוח מדדים וניתוח נתונים בעולמות התפעול, שירות, מכר והגברת ההכנסות.
לצערו, באחד הימים, במהלך יום עבודתו ובדרכו לחדר הישיבות באגף, נתקל רגב בארגז כלים שהושאר על הרצפה בגרם המדרגות, נפל ונפגע בראש בגב ובידיים (תאונת עבודה).
עובד שהיה במקום הזעיק עזרה ורגב פונה מידית לבי"ח כשהוא סובל מזעזוע מוח ומפגיעה אורתופדית מורכבת בידיו ובגבו.
לאור פגיעותיו נדרש רגב למספר ניתוחים מורכבים והליך שיקום ממושך.
בד בבד, פנה רגב למשרדנו בכדי שנסייע לו במימוש זכויותיו מול הביטוח הלאומי וחברות הביטוח.
כפי שכבר הסברנו בעבר (ולרשותכם נכתב גם מדריך לנפגע תאונות עבודה כאן בעמוד ובאתר המשרד) בפני נפגע בתאונת עבודה עומדות הזכויות לתבוע (בהתאם למצבו ופגיעותיו) את הביטוח הלאומי, חברת ביטוח/קרן פנסיה בה הוא מבוטח בביטוח למקרה של אובדן כושר עבודה (מלא או חלקי), ביטוח תאונות אישיות ובמקרים מסוימים גם את ביטוח הבריאות וביטוח הסיעוד. בנוסף, במקרים רבים ניתן גם להגיש תביעת נזיקין, או תביעה לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים (במידה ומדובר בתאונת עבודה שמהווה גם תאונת דרכים).
לאחר שבחנו את תיקו הרפואי של רגב פנינו לביטוח הלאומי אשר הכיר באירוע כתאונת עבודה. בהמשך דאגנו כי רגב יקבל דמי פגיעה מלאים לתקופה המרבית הקבועה בחוק (91 ימים) ולאחר מכן דאגנו לכך כי תקבענה וועדות רפואיות בביטוח הלאומי שידונו בנכויות שנותרו לו כתוצאה מהאירוע. לוועדות הרפואיות דאגנו להתייצב יחד עם רגב כשבאמתחתנו מלוא התיעוד הרפואי הרלוונטי וכן חוות דעת של מומחים שונים (אליהם הפנינו את רגב) הקובעים את מגבלותייו כתוצאה מהאירוע שעבר.
לאחר שהוועדות שמעו את כל טיעוננו, בדקו את רגב ועיינו במלוא התיעוד שהעברנו אליהם, נקבעו לרגב דרגות נכות זמניות שונות ומאוחר יותר נקבעה נכות צמיתה בשיעור של 100% (לאחר הפעלת תקנה 15 במלואה).
טרם קביעת הנכות הצמיתה בשיעור 100% דאגנו להגיש תביעה להכיר ברגב כ "נכה נזקק" לפי תקנה 18א. ולאור זאת, קיבל רגב קצבה מלאה גם בתקופה בה נכותו לא הגיעה לכדי 100%.
במקביל פעלנו והגשנו תביעה לחברת הביטוח שביטחה את רגב בביטוח אובדן כושר עבודה.
לתביעה צירפנו את כל התיעוד הרלוונטי, לרבות חוות דעת של מומחים אליהם הפנינו את רגב, ואסמכתאות נוספות המראות כי רגב נמצא במצב של אי כושר מוחלט לעבודה.
חברת הביטוח בחנה את מלוא התיעוד ששלחנו ובלית ברירה אישרה את תביעתו של רגב באופן מלא (100%) בשלב זה עד לסוף שנת 2022 – כאשר בסמוך למועד זה אנו נפנה אליה (בשמו של רגב) בשנית, עם תיעוד עדכני לצורך הארכת תקופת אי הכושר.
בנוסף ולאחרונה, עם קביעת הנכות הצמיתה בביטוח הלאומי, הגשנו בשמו של רגב תביעת נזיקין במסגרתה אנו תובעים פיצויים גבוהים ביותר עבור שלל פגיעותיו ונזקיו של רגב שנגרמו בשל מחדלי מעסיקו.
גם בימים אלה אנו ממשיכים ללוות את רגב ובני ביתו ומסייעים להם במימוש כלל זכויותיהם.
בטרם הגשת תביעה למימוש זכויות לחברת הביטוח, או לכל גוף מוסדי אחר על אובדן כושר עבודה, אנו ממליצים לכל אחד ואחת מכם להיוועץ, ללא תשלום, עם משרדנו עורך דין אובדן כושר עבודה – זאת, ע"מ שתוכלו לתכנן בחוכמה ובתבונה את צעדיכם הבאים, צעדים שתהא להם השפעה רבה ומשמעותית על עתידכם הבריאותי והכלכלי.
ליעוץ ללא תשלום או שאלות בנושא תביעות אובדן כושר עבודה, התקשרו או השאירו פרטים:
טלפון: 076-8845402
מייל: [email protected]
משרד עורכי דין שטרנברג עורכי דין מתמחים בתביעות נזיקין וביטוח. למשרדנו הצלחות רבות בתביעות עבור לקוחותינו בשל ניסיוננו והעמקת המקצועיות בכל תחומי התמחויותנו ואנו מספקים שירות ליווי למבוטחים בתביעות אובדן כושר עבודה מלא או חלקי.
* אם אתם מצויים באי כושר עבודה/ עומדים בפני תביעת אובדן כושר עבודה או שתביעת אובדן כושר עבודה שלכם נדחתה, פנו אלינו לייעוץ טלפוני ללא תשלום וללא התחייבות.
שילוב עורך דין אובדן כושר עבודה בשלב מוקדם ככל האפשר בהגשת תביעה לביטוח הפרטי או לביטוח הלאומי יספק מענה מקצועי מיידי ויבטיח את קבלת מירב הפיצוי ומיצוי הזכויות האפשרי במקרה שלכם /עבורכם.
תביעת אובדן כושר עבודה הינה תביעה מורכבת אשר דורשת מקצועיות וניסיון, ניתן לפנות אלינו טלפונית או באמצעות טופס יצירת קשר ליעוץ ראשוני ללא תשלום בכל שלב בתביעה קיימת, בשלב ראשוני לפני הגשת תביעה או אם הגשת תביעה וזו נדחתה.
