אובדן כושר עבודה/ תאונות עבודה

תביעת אובדן כושר עבודה

כדי להגן על עצמנו מהיום בו מצב בריאותנו לא יאפשר לנו להמשיך לעבוד, רבים מאתנו נוהגים לרכוש כיסוי ביטוח אובדן כושר עבודה עקב תאונה או מחלה – אם במסגרת ההפרשות לחיסכון הפנסיוני וביטוח המנהלים ואם במסגרת פוליסה פרטית.

הכרה בתביעת אי כושר עבודה בן אם הוא מלא או חלקי, אם נגרם כתוצאה מתאונה בעבודה, מחלה או כל סיבה אחרת אשר משאיר אתכם ללא יכולת השתכרות או ירידת שכר מזכה אתכם עפ"י תנאי הפוליסה בה אתם מבוטחים בתגמול פיצוי חודשי.

תאונות עבודה

סביבת עבודתנו מציבה לעיתים סכנות לא מעטות העלולות לפגוע בנו ובכושר עבודתנו; במקרים מסוימים הפגיעות ניכרות לעין ובמקרים אחרים סימני התחלואה יופיעו שנים רבות לאחר התרחשות הנזק.

תאונות עבודה שונות מתאונות "רגילות" מבחינת האפשרויות העומדות בפני הנפגע לקבלת פיצוי. דעו כי אתם הנפגעים יכולים וצריכים לבחון את האפשרויות לתבוע את המעסיק בתביעת נזיקין, נזקי גוף, המוסד לביטוח לאומי ו/או את חברת הביטוח וקרן הפנסיה במקרה של אי כושר עבודה.

כך לדוגמא, אם כתוצאה מפגיעה בעבודה נקבעה לכם דרגת נכות ע"י ועדה רפואית מטעם המוסד לביטוח לאומי, אזי תהיו זכאים במרבית המקרים גם לקצבה או מענק ולזכויות והטבות נוספות. כמו כן, בני משפחתו של אדם שחו"ח נפטר מפגיעה בעבודה זכאים לפיצוי והטבות שונות.

הסוגיות שלהלן אינן פשוטות והליך מיצוי הזכויות בהן מורכב. עילת התביעה היא עילה מתחדשת ולכן נדרש תאום, הבנה מקצועית רחבה וטקטיקה נכונה. אנו ממליצים לכם לפנות אלינו ולהתייעץ עם משרדנו ללא תשלום.