תקצירי מקרים תביעות אובדן כושר עבודה

ענבל בת ה-48 (שם בדוי) הייתה מודל הצלחה נשית בעולם העסקי. חייה נעו במסלול מהיר של עוצמה, השפעה והכרה מקצועית, שבו היא מנהלת אופרציות מורכבות, בינלאומיות ומובילה מהלכים עסקיים משמעותיים.העבודה

איך מנהלים בהצלחה תביעת אובדן כושר עבודה כשהכיסוי/פיצוי מפוצל בין קרן פנסיה לביטוח מנהלי – תקציר מקרה שטופל במשרדנו. אורן, בן 48, נשוי ואב לשלושה, שימש במשך שנים כסמנכ"ל אגף

עידו (שם בדוי) לקוח המשרד לא ידע; וכמעט ואיבד את תגמולי אובדן כושר העבודה להם זכאי ונזקק בשל מצבו הרפואי. עידו, עבד כמנהל המחלקה המשפטית במוסד בנקאי למעלה מ- 5

אייל (שם בדוי), בן 38, מנהל פרויקטים בכיר בחברת פיתוח והנדסה אזרחית, ניהל פרויקטים מורכבים באתרי בנייה ברחבי הארץ. עבודתו דרשה נוכחות יומיומית בשטח, ניהול צוותים, פיקוח הנדסי ועמידה בלחצים

עומר (שם בדוי), בתחילת שנות ה 40 לחייה, מהנדסת בהכשרתה, הועסקה כסמנכ״לית מערכות מידע בחברה ממשלתית אשר הובילה את הפרוייקטים הגדולים של החברה וזכתה להערכה בשל יכולותיה המקצועיות הגבוהות, ראייתה

תקציר מקרה שטופל לאחרונה במשרדנו ועוסק במימוש הזכויות אשר כמעט ונשללו ללקוחת המשרד. לבנת (שם בדוי), תושבת המרכז, אמא לשלושה ילדים, בכירה בתחום ניתוח וניהול פרויקטים במערכות בריאות, פנתה למשרדנו

שאלות ותשובות – אובדן כושר עבודה מדוע גובה שיעור הפיצוי למי שנקבע לו 100% אובדן כושר עבודה/נכות עומד על 75% מהשכר המבוטח? קביעת גובה הפיצוי ל- 75% מהשכר המבוטח נקבעה

רויטל, בת 56, מנהלת מחלקת פרוייקטים בהנהלה הראשית של מוסד בנקאי גדול. במסגרת תפקידה הייתה אחראית על בניה וניהול תוכנית עבודה של פרויקטים עסקיים וטכנולוגיים של הבנק אשר כלל את

במשך למעלה מ- 15 שנה, ניהלה סיוון (בת 48) עסק בתחום האדריכלות ועיצוב פנים למשרדים, ובמסגרת זו הייתה אחראית על פרויקטים גדולים ויוקרתיים. עבודתה של סיוון דרשה נוכחות פיזית בשטח,