מקרה בו תאונת עבודה גרמה לנכות צמיתה אך ביטוח לאומי ניסה לדחות את התביעה בכך שלא קשר את המקרה עם מצבו של הלקוח

חברת הביטוח לא הצליחה לחמוק מחבות התשלום ומנסיונה לטעון לטעות בתאריך תום תקופת הכיסוי הביטוחי.

חברת הביטוח דחתה תשלום תרופת מצילת חיים עד התערבותנו להפיכת החלטתה!

קרתה לנו תאונה דרכים בזמן העבודה או בדרך אליה וממנה.
האם היא תאונת דרכים? תאונת עבודה? מי מפצה? למי פונים? כל התשובות ותקציר מקרה

בעקבות ויכוח סוער במקום העבודה התפרצה מחלת הסוכרת והוכרה כתאונת עבודה.
פס"ד תקדימי של משרדנו.

כיצד להתמודד עם וועדות רפואיות של קרן הפנסייה

רון סובל עוד מגיל צעיר משתי בעיות משולבות: אלרגיה לבוטנים או אגוזים והפרעת קשב (HDAD). מומחה לאלרגיה קבע כי חשיפה של ירון לבוטנים או אגוזים עלולה לסכן את חייו,

האם יכולה חברת הביטוח יום בהיר אחד, לאחר 14 שנים בהם שילמה מדי חודש תגמולי ביטוח, לשנות לפתע את החלטתה ולהפסיק את תשלום התגמולים וכל זאת בטענה כי חזר לנו כושר העבודה ? התשובה היא כן. האם אפשר וצריך להילחם בהחלטה שכזאת ולדרוש חזרה את התגמולים שמגיעים לנו? התשובה היא חד משמעית -כן!

האם חברות הביטוח יכולות, באופן אוטומטי, לעשות שימוש בתנאים וסייגים שקיימים בפוליסה, על מנת לנסות ולפטור את עצמן מהחבות כלפי מבוטחיהן? התשובה היא שלא, ממש לא!

צוות רפואי שרצה לסייע למטופל, פגע ו (שלא במכוון) במהלך הטיפול וגרם לפגיעה נוספת שהנזק ממנה גדול בהרבה מזו בגינה הגיע הצוות מלכתחילה..

גם שהביטוח הלאומי מסרב; הייתם עדים למקרה טראומתי בעבודה שפגע בתפקודכם? יתכן בהחלט שמגיעה לכם הכרה כנפגעי עבודה עפ"י חוק הביטוח הלאומי, על כל המשתמע מכך!

מודים על הפרגון ושמחים לתת ולהלחם עבור השירות הטוב, המקצועי, הקשוב, המהיר והנכון ביותר לקוחותנו. משרדנו נבחר כמשרד עורכי דין מוביל בדרוג הדאנס 100 של חברת דן אנד ברדסטריט

אל אף שאנו מוגנים בחוק, יש לו פרשנויות רבות שיכולות להשאיר אותנו – אם לא נדע מה לטעון וכיצד להוכיח את טענותינו – ללא פיצוי שיהלום את פגיעתנו. אך אם נדע כיצד לפעול, מה לטעון וכיצד להוכיח זאת – נוכל, בעזרת אותו חוק, להחזיר את חיינו למסלול הנכון ולקבל פיצוי מלא על כל פגיעה בהכנסה שהתאונה לקחה מאתנו.

שוב ושוב פונים למשרדנו לקוחות המבוטחים במסגרת קרן הפנסיה בביטוח אי כושר עבודה. הם מספרים כי בבואם לוועדה הרפואית הם נתקלים ביחס קשה, לא מקצועי ומקומם המשאיר אותם חסרי אונים וללא יכולת לקבל את פנסיית הנכות לה הם זכאים וזאת למרות שעקב מצבם הרפואי, אין באפשרותם לשוב לעבודה.